Бизнес курсы обучение руководителей управлению персоналом тренинг Беларусь Гомель Минск Развитие персонала
заказать тренинг +375 29 572-88-60 mts
 

Качественные эскорт услуги Новосибирска по адекватным ценам.


Приглашаем к сотрудничеству:
1. Ведущих тренингов и семинаров
2. Специалистов в области продаж
3. Тренинговые и консалтинговые фирмы
4. Авторов статей по обучению










 Приглашаем к сотрудничеству квалифицированных специалистов, тренеров, преподавателей семинаров, начинающих тренеров на взаимовыгодных условиях 

Поиск:      
Главная страница -> Открытые тренинги -> Развитие персонала

Развитие персонала



 
Искусство делегирования
 
Данный тренинг поможет вам:
Научиться ставить задачи своим подчиненным так, чтобы они их решали.
Проанализировать собственные стратегии при постановке и выполнении управленческих задач.
Освоить технологии делегирования, практически отработать техники и приемы работы с сотрудниками.
получить представление о типичных ошибках при делегировании полномочий;
Программа ориентирована на менеджеров среднего звена, линейных менеджеров, находящихся в кадровом резерве организации, для которых важен профессиональный рост.
 
Исскуство эффективной презентации
 
Тренинг посвящен вопросам построения выступления, подготовки выступающего, а также управлению вниманием слушателей и установлению коммуникаций с ней.

Данный тренинг позволит вам:
Овладеть навыками структурирования своего выступления ;
Отработать навыки установления и поддержания контакта, получения обратной связи;
Научиться использовать визуальные средства предоставления информации;
Научиться преодолевать страхи, возникающие при работе с аудиторией;...........
 
Метапрограммы
 
С точки зрения подсознательного вся информация о мире существует всегда. Но мы видим мир сквозь наши привычные фильтры и настройки. Метапрограммы – это глубинные фильтры восприятия, это привычки внимания. Они формируют картинку мира, как его видит личность. Они определяют во многом мотивацию человека.

Тренинг поможет разобрать структуру этих фильтров и научить участников использовать метапрограммы в практических целях работы с другими людьми.
 
Мотивационный тренинг
 
Тренинг предназначен для руководителей компаний и подразделений, менеджеров по персоналу, а также всех тех, кто хочет овладеть методами управления собственной мотивацией и мотивацией других людей.

Что в итоге получают участники:
Навыки мотивационного менеджмента;

Умение использовать информацию о подчиненных для их эффективного индивидуального мотивирования;

Умение применять различные стили руководства для повышения мотивации сотрудников; ...
 
Навыки ведения групповых дискуссий
 
Почти все управленческие роли менеджера требуют умения управлять процессом группового обсуждения и принятия решений. Умение работать с группой позволяет использовать интеллектуальный ресурс подчиненных, решать проблему мотивации работников. Приобретаемое умение может стать способом демократизации и гуманизации стиля управления в данной организации. Эта тенденция является преобладающей в развитых зарубежных компаниях.
 
Наука лидерства
 
Данный курс разработан для того, чтобы участники тренинга получили ясное представление о лидерстве, осознали и развили свой лидерский потенциал.

По окончании курса участники будут способны:
Ясно осознавать роль лидера в группе;
Анализировать поведение лидера;
Эффективно использовать разные лидерские стили;
Стать более эффективными в управлении людьми;
Адресат – руководители и менеджеры, которые хотят усилить свой авторитет путем грамотного и эффективного использования властных полномочий.
 
Работа менеджера в команде и с командой
 
Люди - наименее предсказуемая часть нашего бизнеса. У каждого человека свои особенности, сильные и слабые стороны. А в процессе работы в группе, к личным особенностям добавляется специфика взаимодействия - так называемый синергетический эффект.

Как сделать так, чтобы этот эффект работал на конечный результат, а не против него? Как усилить роль менеджера в управлении командой, не превращаясь в диктатора? Как использовать индивидуальные особенности людей для повышения эффективности работы?
 
Современные технологии управления персоналом
 
Данный тренинг предназначен для тех, кто хочет стать более успешным и эффективным менеджером, умеющим использовать интеллектуальный потенциал работников и повышать их мотивацию.


В отличие от привычных форм повышения квалификации в данном тренинге на первое место ставится не столько усвоение новых знаний, сколько, формирование необходимых навыков и умений управления с помощью специальных технологий и методик.
 
Стратегии успешной мотивации
 
Мотивация – это интеллектуальная стратегия, которую вы можете изучить и использовать в своих целях всякий раз, когда у вас возникнет в этом необходимость.

Нам не нужно себя мотивировать в тех случаях. когда вы хотите, что-то сделать. Потребность в мотивации возникает, когда нам надо что-то сделать, а вы этого не хотите. Например, когда ваш начальник хочет, чтобы ровно к полудню отчет лежал у него на столе, а лишь при одном упоминании об этом вам хочется спать, то у вас не возникает желания готовить этот отчет, но так хочется, чтобы он был сделан.
 
Стресс-менеджмент
 
Цели семинара:
Овладение простыми и результативными методами избавления от негативных состояний и переживаний в несколько секунд с помощью НЛП.
Формирование эффективных навыков высказывания и принятия критики («толстокожесть»).
Овладение мощными методами создания необходимых ресурсных состояний для стрессовых ситуаций: уверенность в себе, спокойствие, терпимость, доброжелательность, чувство юмора и многое другое.
Освоение моделей конструктивного поведения в конфликтных ситуациях.
 
Тайм-менеджмент на линии времени
 
Одним из самых интересных открытий, сделанных современной психологией, было обнаружение того, что каждый из нас имеет свой внутренний собственный способ кодирования времени. Еще больше заинтриговал тот факт, что наша временная линия оказывает огромное влияние на то, кем мы являемся и чего достигаем в жизни.
Жизнь делового человека уплотнена до предела, рабочий день ненормирован, и все же часто не удается завершить все намеченные дела к заданному сроку, выполнить все данные обещания.
 
Технологии эффективного управления временем
 
Жизнь делового человека уплотнена до предела, рабочий день ненормирован, и все же часто не удается завершить все намеченные дела к заданному сроку, выполнить все данные обещания. При этом нарастает ощущение цейтнота, организм реагирует на нехватку времени, как на стресс, отвечая ухудшением самочувствия, а затем и серьезными сбоями.

Если вы хотите максимально эффективно использовать свое время снизить до минимума его непроизводительные затраты, то этот тренинг для вас.
 
Тренинг командообразования
 
Процветание организации во многом зависит от слаженности действий каждого ее сотрудника, а противоречия между ними угрожают стабильности бизнеса, снижают эффективность управления и подрывают репутацию, как ее руководителей, так и организации в целом.

Для того, чтобы стать успешным лидером и создать свою команду, необходимо обладать определенными навыками и знаниями, которые будут способствовать не только вашей личной эффективности, как руководителя, но и повысят эффективность команды, с которой вы работаете.
 
Тренинг победителя или психотехнологии успеха
 
Данный курс рассчитан на всех, кто стремится повысить эффективность своей работы, используя современные методы организации труда и управления временем.

Его цель – вооружить участников компонентами «успешности», способными любую деятельность сделать результативной.

Приведенные практические техники основаны на успешном опыте многих людей и поэтому обладают потрясающей действенностью и применимостью.
 
Успешный руководитель
 
Говорят, у начальников много обязанностей, ответственности, а в чём, собственно, эти обязанности заключаются? Что должен уметь руководитель кроме «дачи нагоняев». Как правильно делегировать полномочия? Как планировать своё время и контролировать работу подчинённых? Как работать оптимально и не «сгореть на работе»?

Все эти и многие другие вопросы поднимаются на тренинге. Ответы на них участники найдут в играх, упражнениях, заданиях, дискуссиях, ну и, конечно, их подскажет тренер.
 
Эмпаурмент
 
Участники тренинга учатся преобразовывать ограничивающиеся представления и модели поведения, преодолевать трудные жизненные ситуации и проблемы не в качестве самоцели, а как часть процесса создания своей личности.


Содержание курса
Программа курса включает в себя семь областей, каждая из которых является важным аспектов жизни каждого человека. В каждой из них участники будут работать над открытием и созданием того, чего они больше всего ожидают.
 
Эффективные технологии принятия решений
 
В настоящее время от скорости и качества принятия решений в личной и профессиональной жизни зависит очень многое, если не все…

Поэтому сейчас большое внимание при подготовке специалистов уделяют освоению успешных технологий принятия решений, а также овладению практическими инструментами анализа проблем и принятия управленческих решений, благодаря которым они смогут повысить свою личную эффективность и играть активную роль в решении задач организации.
 


 
08.03.2008
С праздником, любимые женщины!

23.02.2008
Поздравляем с 23 февраля

07.02.2008
Отдел продаж - опора для вашего бизнеса

Подписаться на новости:



  Вы Руководитель и ваш подчиненный не выполнил работу вовремя. Ваши действия?
Уволить
Вызову в кабинет и буду ругать его при всем коллективе
Отведу в дальний угол своего кабинета и там все выскажу
Отмечу то что сделано хорошо и укажу что нужно доработать
Расскажу о том что он будет иметь когда отдел выполнит план
Сообщу о том что с ним будет если работа не будет выполнена

Copyright © Бизнес курсы, тренинги, семинары.