Главная / Корпоративные тренинги / Тренинг переговоров корпоративные

Жесткие переговоры или как противостоять влиянию По оценкам экспертов, уход ключевых клиентов компании или упущение стратегической выгоды чаще всего являлись результатом неудачных переговоров. В чем причина срыва или неожиданного успеха переговоров? Существует ли возможность спланировать и подготовить победу? Даже если партнер по переговорам - не прост, ваши требования - жестки, а конкуренты готовы перехватить контракт, даже в этом случае победа – возможна, если вы владеете технологией ведения "жестких переговоров"   НЛП в переговорах Цели и результат Данный тренинг поможет руководителям организаций, а также сотрудникам всех подразделений, вовлеченным в процесс ведения переговоров как внутри своей организации, так и с представителями компаний-клиентов, государственных, муниципальных и иных учреждений, овладеть эффективными методиками ведения переговоров. Участники получат представление о современных подходах к практике ведения переговоров, научатся отслеживать тонкие элементы поведения людей, противостоять манипулятивному воздействию......   Переговоры без поражения Умение вести деловые переговоры в команде и с деловыми партнерами или просто договариваться и приходить к обоюдному согласию с близкими и любимыми имеет огромное значение для достижения успеха в жизни. Однако переговоры требуют не только определенных усилий, но и немалого мастерства и даже искусства. Цель данного курса – освоить современные психотехнологии проведения переговоров на различных уровнях, повысить личную эффективность в проведении переговоров, путем формирования необходимых навыков и умений.   Переговоры по закупкам Цель: Формирование навыков эффективного проведения переговоров, снижения закупочной цены; постановка навыка добиваться эксклюзивных условий с поставщиками После прохождения тренинга участники смогут: Сократить время на подготовку к переговорам и, в то же время повысить ее эффективность Влиять на собеседника, убеждать его в своей точке зрения и грамотно противостоять ответному воздействию Изменять силовой баланс переговоров в свою пользу...